Winnaars geven nooit op en opgevers winnen nooit. Blijkbaar is dit een fenomeen uit het verleden TikTok gebruikers laten zien dat winnaars precies weten wanneer ze moeten stoppen in de nieuwste TikTok-trend #IQuitMyJob.
De Grote Resignatie inspireert trends op sociale media nu TikTokers viraal gaan met 'QuitTok' video's over het opzeggen van hun baan.
Het aantal ontslagen in de VS heeft de afgelopen twintig jaar een recordhoogte bereikt, zo meldt Insider. Ten minste 4.4 miljoen mensen verlieten hun baan in de afgelopen maanden, zo blijkt uit de gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics die in september van dit jaar werden gerapporteerd.
Deskundigen hebben veel redenen voor de massale uittocht naar voren gebracht, zoals het gevoel ondergewaardeerd te zijn op het werk, de pandemie die een nieuw perspectief met zich meebrengt, een overvloed aan nieuwe banen, vooral op afstand, en andere waarschijnlijke factoren.
Omdat miljoenen mensen hun baan hebben verlaten voor verschillende kansen, is er bij TikTok een trend ontstaan die de “QuitToks” wordt genoemd, waarbij gebruikers hun stopverhalen delen met miljoenen andere gebruikers. Er is blijkbaar een toename in het aantal video’s op TikTok, vooral sinds de late herfst- en vroege wintermaanden. Het grootste deel van de inhoud draait om mensen die hun ontslag voorbereiden of afhandelen, of om het verhaal vertellen voor het enorme videoplatform en zijn gebruikers.
de tags #ontslag genomen en #ik heb ontslag genomen hebben respectievelijk meer dan 194.7 miljoen en 41 miljoen views verzameld terwijl we dit bericht gereed maakten voor publicatie. De niche varieert drastisch, van gebruikers zoals @alikainwanderlust verhuizen naar Bali naar gebruiker @xounique die haar baan opzegt met een tannoy-aankondiging vol krachttermen, een groot aantal redenen die zijn aangehaald door de 'opgevers'.
Miljoenen kijkers hebben ertoe bijgedragen dat deze video's viraal zijn gegaan, en het spreekt voor zich dat velen geïnspireerd moeten zijn om een gedurfde stap in hun voordeel te zetten, in plaats van te mokken voor een baan die ze niet zo leuk vinden.
Twitter en Reddit lopen ook niet ver achter bij het hosten van dit soort trends op hun respectievelijke platforms, waarbij gebruikers screenshots van hun gesprekken met de managers plaatsen om hun beslissing om verder te gaan te ondersteunen.