Le regole di lavoro sono essenziali se vuoi aumentare la produttività dei tuoi dipendenti. Ci sono 6 regole di lavoro che Elon Musk ha stabilito per la sua azienda, che mantengono i suoi dipendenti produttivi e motivati.
Elon Musk è uno degli uomini più ricchi del mondo. Ma cosa lo rende così ricco, famoso e di successo? È perché come lavora!
Nel 2018, ha inviato un'e-mail a tutto il suo staff e ai lavoratori all'indirizzo Tesla ed SpaceX e li consigliò come segue;
1. Nessuna riunione lunga
Le riunioni lunghe causano affaticamento e peggiorano nel tempo. Elon ha suggerito di partecipare al lungo incontro nella sua e-mail se hai qualcosa di prezioso da aggiungere a tutto il pubblico. Altrimenti, quel lungo incontro sarà una perdita di tempo.
2. Non avere riunioni frequenti (A meno che non sia qualcosa di urgente!)
Non è necessario approfondire le cose che avrebbero potuto essere trattate tramite e-mail. Riunioni frequenti e inutili sono una perdita di tempo.
3. Il dipendente può abbandonare la riunione se non contribuisce
Se non stai aggiungendo alcun valore durante una riunione o una videochiamata, è meglio interrompere la chiamata o lasciare la stanza per concentrarsi sul lavoro che valorizza gli annunci.
4. Non usare mai il gergo
Non utilizzare mai acronimi difficili da comprendere per il tuo pubblico. Sviluppa capacità di spiegazione utilizzando le opere di base che sono ben accolte dal pubblico generale.
5. Comunicazione diretta con tutti i reparti
Elon ritiene che il tempo di comunicazione dovrebbe essere il più breve possibile. Esorta i suoi dipendenti a comunicare direttamente con i dipartimenti.
6. Usa il buon senso, non seguire regole inutili
Se alcune regole ritardano o bloccano il tuo lavoro, non seguirle! Usa il tuo buon senso per portare avanti il tuo lavoro senza alcun ritardo.
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