Chi vince non molla mai e chi molla non vince mai è apparentemente un fenomeno del passato come questo TikTok gli utenti mostrano che i vincitori sanno esattamente quando smettere nell'ultima tendenza di TikTok #IQuitMyJob.
Le Grandi Dimissioni ispirano le tendenze dei social media poiché i TikToker stanno diventando virali con "QuitTokvideo su come lasciare il lavoro.
Le dimissioni negli Stati Uniti hanno raggiunto il massimo storico negli ultimi due decenni, ha riferito Insider. Almeno 4.4 milioni di persone hanno lasciato il lavoro in questi ultimi mesi, i dati del Bureau of Labor Statistics statunitense riportati nel settembre di quest'anno.
Gli esperti hanno avanzato molte ragioni per l’esodo di massa, come il sentirsi sottovalutati sul lavoro, la pandemia che porta una nuova prospettiva, l’abbondanza di nuove opportunità di lavoro soprattutto a distanza, tra gli altri probabili fattori.
Poiché milioni di persone hanno lasciato il lavoro per diverse opportunità, su TikTok è nata una tendenza chiamata “QuitToks” in cui gli utenti condividono le loro storie di licenziamento con milioni di altri utenti. Apparentemente c'è un aumento del numero di video su TikTok soprattutto a partire dalla fine dei mesi autunnali e dall'inizio dell'inverno. La maggior parte dei contenuti ruota attorno a persone che si preparano o gestiscono le loro dimissioni o che raccontano la storia per l'enorme piattaforma video e i suoi utenti.
I tag #Lasciare il mio lavoro ed #ho lasciato il mio lavoro hanno raccolto rispettivamente più di 194.7 milioni e 41 milioni di visualizzazioni mentre stiamo preparando questo post per la pubblicazione. La nicchia varia drasticamente, a seconda degli utenti @alikainwanderlust trasferirsi a Bali per l'utente @xounique che ha lasciato il suo lavoro con un annuncio pieno di imprecazioni, una miriade di ragioni che sono state citate da coloro che "hanno smesso".
Milioni di spettatori hanno contribuito a rendere virali questi video, ed è ovvio che molti devono essere stati ispirati a fare un passo coraggioso a loro vantaggio piuttosto che tenere il broncio per un lavoro che non gli piace del tutto.
Twitter ed Reddit Inoltre, non sono molto indietro nell'ospitare tendenze come queste sulle rispettive piattaforme, con gli utenti che pubblicano screenshot delle loro conversazioni con i manager per sostenere la loro decisione di andare avanti.