Kazananlar asla pes etmez ve pes edenler asla kazanamaz, görünüşe göre geçmişte kalan bir olgu Tik tak Kullanıcılar, en son TikTok trendi #IQuitMyJob'da kazananların tam olarak ne zaman bırakacaklarını bildiklerini gösteriyor.
Büyük İstifa, TikTok'çuların viral hale gelmesiyle sosyal medya trendlerine ilham kaynağı oluyor 'Tok'tan çık' işlerini bırakmayla ilgili videolar.
Insider'ın haberine göre ABD'de istifalar son yirmi yılda tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı. En azından 4.4 milyon kişi işini bıraktı Geçtiğimiz birkaç ayda, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun verileri bu yılın Eylül ayında rapor edildi.
Uzmanlar, diğer olası faktörlerin yanı sıra, kitlesel göçün iş yerinde değer verilmediğini hissetme, salgının yeni bir bakış açısı getirmesi, özellikle uzaktan çok sayıda yeni iş fırsatı gibi birçok nedeni öne sürdü.
Milyonlarca insan farklı fırsatlar nedeniyle işini bırakırken, TikTok'ta kullanıcıların ayrılma hikayelerini milyonlarca kullanıcıyla paylaştığı "QuitToks" adlı bir trend doğdu. Özellikle Sonbahar sonu ve Kış aylarının başlarından itibaren TikTok'taki video sayısında bir artış olduğu görülüyor. İçeriğin çoğu, istifaya hazırlanan veya istifalarını gerçekleştiren ya da devasa video platformu ve kullanıcıları için hikayeyi anlatan insanlar etrafında dönüyor.
Etiketler #işimden ayrıldım ve #ben işten ayrıldım Bu yazıyı yayına hazırlarken sırasıyla 194.7 milyon ve 41 milyondan fazla görüntüleme topladık. Niş, aşağıdaki gibi kullanıcılardan büyük ölçüde farklılık gösterir: @alikainwanderlust @xounique kullanıcısının küfür dolu tannoy duyurusu ile işini bırakması için Bali'ye taşınıyor, 'bırakanlar' tarafından belirtilen sayısız neden.
Milyonlarca izleyici bu videoların viral hale gelmesine yardımcı oldu ve pek çoğunun hoşlanmadıkları bir işe küsmek yerine kendi çıkarları için cesur bir adım atmaya ilham vermiş olması gerektiğini söylemeye gerek yok.
Twitter ve Reddit Ayrıca bu tür trendleri kendi platformlarında barındırma konusunda da çok geride değiller; kullanıcılar, devam etme kararlarını desteklemek için yöneticilerle yaptıkları görüşmelerin ekran görüntülerini koyuyorlar.