Aannemers ontslagen door het beroemde bedrijf Duolingo omdat het het gebruik van AI-tools uitbreidt
Het toenemende gebruik van AI heeft geleid tot angst onder individuen, omdat bedrijven het gebruik van AI op grotere schaal implementeren. Dat gezegd hebbende, heeft het beroemde bedrijf Duolingo 10% van zijn werknemers ontslagen nadat het AI had geïmplementeerd om het merendeel van zijn taken uit te voeren.
De woordvoerder van het educatieve technologiebedrijf stelt in een verklaring dat AI nu een groot deel van het werk heeft overgenomen dat voorheen door de aannemers werd gedaan. De woordvoerder verklaarde verder dat het banenverlies geen ‘regelrechte vervanging’ was en dat deze actie en beslissing geen gevolgen heeft gehad voor fulltime medewerkers die in het bedrijf werken.
Het is vermeldenswaard dat de CEO van Duolingo, de heer Luis Von Ahn, een AI-liefhebber was en ernaar uitkeek om het potentieel van AI te testen. In een interview verklaarde de CEO dat hij gelooft dat de technologie een revolutie in de wereld kan teweegbrengen en dat deze het potentieel heeft om computers betere leraren dan mensen te maken.
Met de evolutie van AI is opgemerkt dat door AI aangedreven tools nieuwe wegen hebben geopend voor bedrijven om aan kostenbesparende opties te werken. Het heeft ook geresulteerd in een verhoging van de productiviteit van werknemers voor een aantal taken.
De angsten worden echter reëel nu werknemers kunnen zien dat de technologie ze volledig vervangt. Freelancers hebben beweerd dat ChatGPT-tools en andere AI-schrijftools voor hen tot werkverlies hebben geleid.
Er wordt angst gezaaid over het gebruik van AI en de vervanging van menselijke kracht door AI in grootschalige banen en dagelijkse zakelijke activiteiten. Bovendien zijn bedrijven als het Zweedse Fintech Klarna gestopt met het aannemen van personeel en zijn ze begonnen met het gebruik van AI-aangedreven tools, in plaats daarvan hebben ze de angst bij individuen vergroot.
De CEO van Klarna, Sebastian Siemiatkowski, noemde AI een bedreiging voor de werkgelegenheid in de hele economie. De CEO verklaarde verder dat hij weliswaar geen plannen heeft om zijn personeelsbestand te ontslaan, maar dat hij er zeker van is dat het bedrijf zal krimpen en dat AI vervolgens zal worden gebruikt om de werknemers die vertrekken te vervangen.