Werkregels zijn essentieel als u de productiviteit van uw medewerkers wilt verhogen. Er zijn 6 werkregels die Elon Musk voor zijn bedrijf heeft opgesteld, waardoor zijn werknemers productief en gemotiveerd blijven.
Elon Musk is een van de rijkste mannen ter wereld. Maar wat maakt hem zo succesvol, rijk en beroemd? Het is omdat hoe hij werkt!
In 2018 stuurde hij een e-mail naar al zijn medewerkers en medewerkers van Tesla en SpaceX en adviseerde hen als volgt;
1. Geen lange vergaderingen
Lange vergaderingen veroorzaken vermoeidheid en worden in de loop van de tijd erger. Elon stelde in zijn e-mail voor om de lange bijeenkomst bij te wonen als je iets waardevols toe te voegen hebt aan het hele publiek. Anders is die lange vergadering tijdverspilling.
2. Houd geen frequente vergaderingen (Tenzij het iets dringends is!)
Het is niet nodig om aandacht te besteden aan de dingen die in de e-mail hadden kunnen worden afgehandeld. Onnodig frequent vergaderen is tijdverspilling.
3. Werknemer kan de vergadering verlaten als hij niet bijdraagt
Als u tijdens de vergadering of tijdens een videogesprek geen waarde toevoegt, kunt u het gesprek beter onderbreken of de ruimte verlaten om u te concentreren op het werk dat waarde toevoegt.
4. Gebruik nooit jargon
Gebruik nooit acroniemen die moeilijk te begrijpen zijn voor uw publiek. Bouw de uitlegvaardigheid op door gebruik te maken van de basiswerken die goed worden ontvangen door het algemene publiek.
5. Communicatie met alle afdelingen rechtstreeks
Elon is van mening dat de communicatietijd zo kort mogelijk moet zijn. Hij spoort zijn medewerkers aan om rechtstreeks met afdelingen te communiceren.
6. Gebruik uw gezond verstand, volg geen zinloze regels
Als bepaalde regels ervoor zorgen dat uw werk wordt uitgesteld of stopgezet, volg ze dan niet! Gebruik uw gezond verstand om uw werk zonder enige vertraging op gang te krijgen.
Like deze post? Abonneer u op onze nieuwsbrieven om interessante informatie zoals deze te ontvangen.