Terdapat banyak cara untuk menentukan kualiti yang memerlukan apa itu kepimpinan, tetapi Kenneth H. Blanchard dengan fasih meletakkannya sebagai "Kunci kepada kepimpinan yang berjaya ialah pengaruh, bukan kuasa."
Pemimpin yang baik boleh mengubah kegagalan yang menjulang kepada kejayaan. Mereka mengubah idea menjadi realiti dan mempunyai pandangan jauh yang sempurna.
Dalam artikel kami, kami akan membincangkan sifat-sifat pemimpin hebat yang membezakan mereka daripada orang lain.
Pemimpin yang Baik Mempunyai 15 Kualiti Kepimpinan Ini
Adakah anda ingin menjadi pemimpin yang baik? Berikut ialah senarai 15 kualiti untuk diguna pakai yang boleh menjadikan anda seorang pemimpin yang baik.
1. Kejujuran dan Integriti
Dwight D. Eisenhower berkata, "Kualiti tertinggi untuk kepimpinan ialah integriti." Pada teras semua kejayaan terletak integriti. Pemimpin yang jujur memberi inspirasi kepada pengikutnya untuk menjalankan semua tugas mereka dengan integriti. Pemimpin yang hebat telah dikenali untuk menegakkan kejujuran dan integriti di atas semua nilai lain.
2. Keyakinan
Tiada apa-apa yang mempengaruhi pengikut seperti pemimpin yang yakin yang tahu apa yang dia cakap. Lebih daripada itu, pemimpin yang yakin yang memandu pengikutnya ke jalan yang betul mendapat penghormatan yang tinggi daripada orang bawahannya.
Terdapat garis halus antara yakin dan meningkatkan keyakinan yang berlebihan, tetapi pemimpin yang baik menguasai kualiti ini berulang kali untuk memastikan dia dipercayai di kalangan peminatnya.
3. Inspirasikan Orang Lain
Sebagai berkarisma untuk mendapatkan pengikut yang baik, adalah sama sukar untuk kehilangan peminat anda. Keperibadian pemimpin yang baik yang seimbang memberi inspirasi kepada orang ramai untuk mengikuti mereka secara membuta tuli.
Mereka menaruh kepercayaan pada perwatakan dan integriti pemimpin mereka dan sentiasa menilai mereka tentang cara positif dan menaikkan semangat di mana pemimpin itu menangani situasi kritikal. Dalam kata-kata Creed McGregor, "Lelaki dan wanita yang berjaya telah menggunakan pemikiran positif untuk memberi inspirasi kepada ribuan orang."
4. Komitmen dan Semangat
Dua faktor pendorong bagi setiap pemimpin adalah komited terhadap tujuan mereka dan semangat untuk melihatnya tercapai. Pemimpin yang baik memberikan yang terbaik, hari demi hari, dengan dedikasi yang tinggi yang memberi inspirasi kepada ramai pengikut.
Bukan itu sahaja, ia menghantar percikan tenaga kepada orang bawahan untuk menjalankan tugas mereka dengan berkesan. Dengan kemahuan mereka sendiri, pemimpin hebat membawa revolusi yang kelihatan mustahil untuk dicapai oleh orang biasa.
5. Komunikator yang Baik
Kemahiran komunikasi yang baik adalah aset kepada pemimpin yang baik, sama ada orang ramai atau pasukan. Ia menjadi sukar untuk berjaya jika seseorang tidak dapat menyatakan dengan jelas matlamat atau pelan permainan yang diingini. Perkataan berfungsi seperti keajaiban untuk memotivasikan pengikut dan membantu dengan ketara untuk mencapai hasil yang diinginkan.
6. Keupayaan Membuat Keputusan
Pemimpin yang hebat mendorong orang ramai ke arah revolusi dengan kemahiran membuat keputusan yang boleh dicontohi. Setiap pemimpin yang hebat dalam sejarah memiliki kualiti khusus ini. Pembuatan keputusan yang tepat pada masanya mempunyai kesan yang kuat kepada orang ramai dan memberi mereka insentif positif untuk mengikuti anda.
Inilah sebabnya mengapa ia adalah nilai teras walaupun dalam tentera, di mana semua keputusan penting memerlukan pemimpin untuk berpegang kepada kuasa cepat dan tegas mereka. Walaupun pemimpin cenderung untuk memacu sesuatu mengikut syarat mereka, adalah sama penting bagi mereka untuk berunding dengan pasukan mereka sebelum melaksanakannya.
7. Akauntabiliti
Wes Fessler berkata, "Orang baik terikat oleh hati nurani dan dibebaskan oleh akauntabiliti." Seorang pemimpin yang baik sentiasa terbuka untuk tertakluk kepada akauntabiliti dan menuntut semua ahli pasukan atau bawahannya berbuat demikian. Akauntabiliti adalah kualiti penting untuk kepimpinan yang berjaya, sama ada di pejabat atau di luar lapangan.
8. Perwakilan dan Pemerkasaan
Kepimpinan bukanlah satu pertunjukan. Kerja keras pasukan yang berdedikasi bertahun-tahun diperlukan untuk mencapai matlamat yang ditetapkan. Apa yang membezakan mereka adalah mempunyai ketua yang mengagihkan tugas mengikut kekuatan dan kelemahan setiap ahli pasukan mereka.
Setiap ahli mesti diperkasakan oleh pemimpin mereka dengan cara yang betul mengikut kemampuan mereka dan didorong untuk melakukan lebih baik daripada yang mereka fikirkan.
9. Kreativiti dan Inovasi
Steve Jobs dianggap sebagai salah seorang yang berwawasan terhebat pada abad ini. Dalam kata-katanya, "Inovasi ialah keupayaan untuk melihat perubahan sebagai peluang - bukan ancaman." Theodore Levitt mendefinisikan kreativiti sebagai memikirkan perkara baharu manakala inovasi adalah melakukan benda baru.
Pemimpin yang baik menggalakkan kreativiti dan inovasi. Dia juga memahami keperluan untuk bekerja untuk masa kini sambil membuat persediaan untuk masa depan, kerana hanya negara-negara yang melabur untuk masa depan yang berbeza dalam dunia hari ini. Seperti yang dikatakan oleh Anna Eshoo, "Inovasi ialah kad panggilan masa depan."
10. Empati
Beberapa perkara yang lebih bergema dengan pengikut pemimpin daripada empati. Ia adalah kualiti yang mantap untuk dikuasai. Setiap pemimpin besar yang meninggalkan jejak yang kekal dalam sejarah memiliki sifat mulia ini.
Ia adalah sebahagian daripada asas kemanusiaan dan sifat penting seorang komander untuk dikaitkan dengan keadaan pasukan mereka. Orang bawahan yang dijaga oleh pemimpin menunjukkan prestasi yang lebih baik dan memberikan hasil yang cemerlang dalam jangka masa panjang.
11. Daya tahan
Keupayaan untuk menangani hari yang tidak memihak kepada anda menentukan bonus yang akan diberikan pada hari berikutnya yang tiba giliran anda. Itulah kualiti pemimpin yang terbilang. Untuk dapat membayangkan jatuh bangun dan bersedia untuk menghadapi kesukaran dengan rahmat.
Suasana hati seorang pemimpin dalam masa-masa susah menentukan kedudukan pengikutnya. Oleh itu, adalah wajar bagi mereka untuk memimpin melalui teladan dan berdiri teguh sehingga tiba masanya untuk meraikan kejayaan.
12. Kecerdasan emosi
Pemimpin yang baik tidak boleh tanpa kecerdasan emosi. Jika mereka perlu berhubung secara peribadi dan lebih berkesan dengan orang ramai, keupayaan untuk mengikat pada tahap emosi adalah penting.
Ia bercakap kepada rakyat dan mempengaruhi mereka sehingga mereka mengikuti seruan pemimpin mereka untuk menamatkan had. Ia juga penting bagi pemimpin untuk menyebarkan kesedaran sosial dan mengendalikan penyelesaian konflik secara diplomatik dan bukannya meningkatkan ketegangan.
13. Merendah diri
CS Lewis meletakkannya dengan indah apabila dia berkata, "Kerendahan hati bukanlah memikirkan diri sendiri, ia mengurangkan memikirkan diri sendiri." Seorang pemimpin yang hebat mempunyai keupayaan untuk kekal tidak mementingkan diri apabila berada dalam kedudukan yang berkuasa.
Jika anda ingin menjadi pemimpin yang berpengaruh, anda perlu merendah diri. Ini akan membawa anda pengikut setia yang akan menggerakkan dunia untuk anda pada satu panggilan. Ia juga akan menjadikan kerja berpasukan anda dengan tekun dan jujur untuk tujuan anda dan kebaikan orang yang anda wakili.
14. Ketelusan
Setiap perkara besar jatuh apabila ia tertakluk kepada sebarang bentuk rasuah. Untuk membina komuniti yang kukuh sebagai pemimpin, anda perlu menggalakkan ketelusan dalam semua jenis urusan. Pemimpin yang baik adalah terbuka dan boleh dilihat oleh pengikut dan ini, seterusnya, menjadikan mereka menyokong mereka dengan sepenuh hati.
15. Visi dan Tujuan
Untuk mencapai matlamat, pemimpin yang baik membentangkan set dan visi yang jelas dan membimbing pengikutnya dengan tujuan untuk mencapai kejayaan dalam usaha mereka. Dengan gambaran besar dalam permainan, pengikut jelas tentang destinasi dan percaya kepada pemimpin mereka dengan penuh semangat. Ron Kaufman berkata, "Penglihatan dengan tindakan menjadikan realiti yang berkuasa," dan realiti yang berkuasa itu menjadikan seorang pemimpin yang baik hebat.
Untuk menjadi seorang pemimpin berwawasan yang hebat mengambil masa bertahun-tahun untuk mengasah kualiti yang luar biasa ini dan bersabar sepanjang masa. Tiada jalan pintas untuk mencapai kehebatan dan memerlukan dedikasi, kemahuan, dan pendekatan futuristik untuk masa kini agar dapat memberi inspirasi kepada orang ramai untuk mengikuti anda.
Apa pendapat anda tentang artikel ini? Adakah terdapat kualiti pada pendapat anda yang menonjol di kalangan ini? Komen di bawah.