„Gewinner geben nie auf und Aufgebende gewinnen nie“ gehört offenbar der Vergangenheit an TikTok Benutzer zeigen, dass Gewinner im neuesten TikTok-Trend #IQuitMyJob genau wissen, wann sie aufhören müssen.
„The Great Resignation“ inspiriert Social-Media-Trends, da TikToker viral gehen mit „QuitTok' Videos über die Kündigung ihres Jobs.
Insider berichtete, dass die Zahl der Rücktritte in den USA in den letzten zwei Jahrzehnten so hoch war wie nie zuvor. Mindestens 4.4 Millionen Menschen haben ihren Arbeitsplatz aufgegeben in den vergangenen Monaten, wie aus den Daten des US Bureau of Labor Statistics vom September dieses Jahres hervorgeht.
Experten haben viele Gründe für die Massenflucht angeführt, darunter das Gefühl, am Arbeitsplatz unterbewertet zu werden, die Pandemie, die eine neue Perspektive mit sich bringt, eine Fülle neuer Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere aus der Ferne, und andere wahrscheinliche Faktoren.
Da Millionen von Menschen ihren Job wegen anderer Möglichkeiten aufgegeben haben, ist bei TikTok ein Trend namens „QuitToks“ entstanden, bei dem Benutzer ihre Kündigungsgeschichten mit Millionen anderer Benutzer teilen. Vor allem seit den späten Herbst- und frühen Wintermonaten ist offenbar ein Anstieg der Anzahl an Videos auf TikTok zu verzeichnen. Der Großteil des Inhalts dreht sich um Menschen, die sich entweder auf ihren Rücktritt vorbereiten oder diesen verarbeiten oder die Geschichte für die riesige Videoplattform und ihre Nutzer erzählen.
Die Tags #meinen Job kündigen und #iquitmyjob haben mehr als 194.7 Millionen bzw. 41 Millionen Aufrufe erhalten, während wir diesen Beitrag zur Veröffentlichung vorbereiten. Die Nische variiert drastisch, je nach Benutzerwunsch @alikainwanderlust Als sie nach Bali zog, kündigte die Benutzerin @xounique ihren Job mit einer von Schimpfwörtern durchsetzten Tannoy-Ankündigung, eine Vielzahl von Gründen, die von den „Kündigern“ angeführt wurden.
Millionen von Zuschauern haben dazu beigetragen, dass diese Videos viral gingen, und es versteht sich von selbst, dass viele davon inspiriert wurden, einen mutigen Schritt zu ihrem eigenen Vorteil zu wagen, anstatt über einen Job zu schmollen, den sie nicht ganz mögen.
Twitter und Reddit Sie liegen auch nicht weit zurück, wenn es darum geht, Trends wie diesen auf ihren jeweiligen Plattformen zu hosten, wobei Benutzer Screenshots ihrer Gespräche mit den Managern hochladen, um ihre Entscheidung, weiterzumachen, zu untermauern.