هناك طرق عديدة لتحديد الصفات التي تستلزم ماهية القيادة، لكن كينيث بلانشارد يوضح ذلك ببلاغة قائلاً: "إن مفتاح القيادة الناجحة هو التأثير، وليس السلطة".
يمكن للقائد الجيد أن يحول الفشل الذي يلوح في الأفق إلى نجاح. إنهم يحولون الأفكار إلى حقائق ويتمتعون ببصيرة لا تشوبها شائبة.
في مقالتنا، سنتناول سمات القادة العظماء التي تميزهم عن الآخرين.
القادة الجيدون لديهم هذه الصفات القيادية الـ 15
هل ترغب في أن تكون قائدا جيدا؟ فيما يلي قائمة تضم 15 صفة يجب عليك تبنيها والتي يمكن أن تحولك إلى قائد جيد.
1. الصدق والنزاهة
قال دوايت د. أيزنهاور: "إن الجودة العليا للقيادة هي النزاهة". في قلب كل نجاح تكمن النزاهة. يلهم القائد الصادق أتباعه لتنفيذ جميع مهامهم بنزاهة. من المعروف أن القادة العظماء يحافظون على الصدق والنزاهة على رأس جميع القيم الأخرى.
2. الثقة
لا شيء يؤثر على الأتباع مثل القائد الواثق الذي يعرف ما يتحدث عنه. والأكثر من ذلك، فإن القائد الواثق الذي يقود أتباعه إلى الطريق الصحيح يحظى باحترام كبير من مرؤوسيه.
هناك خط رفيع جدًا بين الثقة وتعزيز الثقة المفرطة، لكن القائد الجيد يتقن هذه الصفة مرارًا وتكرارًا لضمان ثقة معجبيه.
3. إلهام الآخرين
على الرغم من أن الحصول على متابعين لائقين يعد أمرًا جذابًا، إلا أنه من الحساس بنفس القدر أن تفقد معجبيك. إن الشخصية المتوازنة للقائد الجيد تلهم الجماهير أن تتبعهم بشكل أعمى.
إنهم يضعون ثقتهم في شخصية قائدهم ونزاهته ويقيسونهم باستمرار من خلال الطرق الإيجابية والرفيعة التي يتعامل بها القائد مع المواقف الحرجة. وعلى حد تعبير كريد ماكجريجور، "لقد استخدم الرجال والنساء الناجحون التفكير الإيجابي لإلهام الآلاف".
4. الالتزام والعاطفة
العاملان الدافعان لكل قائد هما الالتزام بقضيته والشغف لرؤيتها تتحقق. القائد الجيد يقدم أفضل ما لديه، يومًا بعد يوم، بأقصى قدر من التفاني الذي يلهم العديد من الأتباع.
ليس هذا فحسب، بل إنه يرسل شرارات من الطاقة إلى المرؤوسين للقيام بمهامهم بفعالية. بإرادتهم العاطفية، يجلب القادة العظماء ثورات تبدو مستحيلة على الناس العاديين تحقيقها.
5. محاورا جيدا
مهارات الاتصال الجيدة هي أحد الأصول للقائد الجيد، سواء كان حشدًا أو فريقًا. يصبح من الصعب تحقيق النجاح إذا لم يتمكن الشخص من تحديد الأهداف أو خطة اللعب المطلوبة بوضوح. الكلمات تعمل كالعجب لتحفيز المتابعين وتساعد بشكل كبير في تحقيق النتائج المرجوة.
6. قدرات اتخاذ القرار
يقود القادة العظماء الجماهير نحو الثورة من خلال مهاراتهم المثالية في اتخاذ القرار. كل قائد عظيم في التاريخ امتلك هذه الخاصية الخاصة. إن اتخاذ القرار في الوقت المناسب له تأثير قوي على الأشخاص ويمنحهم حافزًا إيجابيًا لمتابعتك.
ولهذا السبب فهي قيمة أساسية حتى في الجيش، حيث تتطلب جميع القرارات الحاسمة من القادة الوقوف إلى جانب سلطاتهم السريعة والحاسمة. على الرغم من أن القادة يميلون إلى قيادة قضية ما وفقًا لشروطهم، إلا أنه من الضروري أيضًا بالنسبة لهم استشارة فريقهم قبل تنفيذها.
7. المساءلة
قال ويس فيسلر: "الرجال الطيبون مرتبطون بالضمير ويتحررون بالمساءلة". القائد الجيد منفتح دائمًا على الخضوع للمساءلة ويطالب جميع أعضاء فريقه أو مرؤوسيه بذلك. المساءلة هي صفة أساسية للقيادة الناجحة، سواء في المكتب أو في الميدان.
8. التفويض والتمكين
القيادة ليست عرضًا فرديًا. يستغرق الأمر سنوات من العمل الشاق من قبل فريق متخصص لتحقيق الأهداف المحددة. ما يميزهم هو وجود قائد يقوم بتفويض المهام وفقًا لنقاط القوة والضعف لكل عضو في فريقهم.
يجب أن يتم تمكين كل عضو من قبل قادتهم بالطريقة الصحيحة وفقًا لقدراتهم ويجب دفعهم للقيام بعمل أفضل مما يعتقدون.
9. الإبداع والابتكار
يعتبر ستيف جوبز أحد أعظم أصحاب الرؤى في القرن. وعلى حد تعبيره، "الابتكار هو القدرة على رؤية التغيير كفرصة - وليس تهديدا". عرّف ثيودور ليفيت الإبداع بأنه التفكير في أشياء جديدة بينما الابتكار هو كذلك فعل اشياء جديدة.
القائد الجيد يشجع الإبداع والابتكار. كما أنه يدرك ضرورة العمل من أجل الحاضر مع الاستعداد للمستقبل، حيث أن الدول التي تستثمر في المستقبل هي وحدها التي تقف منفصلة في عالم اليوم. وكما تقول آنا إيشو، "الابتكار هو بطاقة الاتصال للمستقبل".
10 التقمص العاطفي
قليل من الأشياء لها صدى لدى أتباع القائد أكثر من التعاطف. إنها نوعية قوية لإتقانها. كل قائد عظيم ترك بصمة دائمة في التاريخ كان يمتلك هذه الفضيلة.
إن التواصل مع حالة فريقهم يعد جزءًا من الإنسانية الأساسية وسمة حيوية للقائد. المرؤوسون الذين يتم الاعتناء بهم من قبل القادة يؤدون أداءً أفضل ويحققون نتائج رائعة على المدى الطويل.
11 مرونة
إن القدرة على التعامل مع يوم ليس في صالحك تحدد المكافآت التي سيجلبها لك اليوم التالي الذي يأتي دورك. هذه هي نوعية القائد المتميز. أن تكون قادرًا على تصور الصعود والهبوط والاستعداد لمواجهة الصعوبات بالنعمة.
إن مزاج القائد في الأوقات العصيبة يحدد مكانة أتباعه. لذلك، من المهم بالنسبة لهم أن يكونوا قدوة ويثبتوا على موقفهم حتى يحين وقت الاحتفال بالنجاح.
12 الذكاء العاطفي
القائد الجيد لا يمكن أن يكون بلا ذكاء عاطفي. إذا كان عليهم التواصل شخصيًا وبشكل أكثر فعالية مع الجماهير، فإن القدرة على الارتباط على المستوى العاطفي أمر ضروري.
إنه يتحدث إلى الناس ويؤثر عليهم لدرجة أنهم يتبعون دعوة زعيمهم لإنهاء الحدود. ومن المهم أيضًا أن يقوم القائد بنشر الوعي الاجتماعي والتعامل مع حل النزاعات دبلوماسيًا بدلاً من زيادة التوترات.
13 تواضع
لقد عبر سي إس لويس عن ذلك بشكل جميل عندما قال: "التواضع ليس أن تفكر بشكل أقل في نفسك، بل هو أن تفكر في نفسك بشكل أقل". يمتلك القائد العظيم القدرة على البقاء غير أناني عندما يكون في موقع السلطة.
إذا أردت أن تكون قائداً مؤثراً، عليك أن تتحلى بالتواضع. سيجلب لك هذا متابعين مخلصين سيحركون العالم من أجلك بمكالمة واحدة. كما أنه سيجعل عملك الجماعي بجد وصدق من أجل قضاياك وتحسين الأشخاص الذين تمثلهم.
14 الشفافية
كل شيء عظيم يسقط عندما يتعرض لأي شكل من أشكال الفساد. لبناء مجتمع قوي كقائد، تحتاج إلى تشجيع الشفافية في جميع أنواع التعاملات. القائد الجيد يكون منفتحًا ومرئيًا لأتباعه وهذا بدوره يجعلهم يدعمونه من كل قلوبهم.
15 الرؤية والهدف
ولتحقيق الأهداف، يقدم القائد الجيد مجموعة ورؤية واضحة ويوجه أتباعه بهدف تحقيق النجاح في قضيتهم. ومع وجود صورة كبيرة في اللعب، يكون الأتباع واضحين بشأن الوجهة ويؤمنون بقائدهم بشغف. قال رون كوفمان: "الرؤية مع العمل تصنع واقعًا قويًا"، وهذه الحقيقة القوية تجعل القائد الجيد عظيمًا.
لكي تكون قائدًا عظيمًا صاحب رؤية يستغرق سنوات من صقل هذه الصفات الرائعة والتحلي بالصبر طوال الوقت. لا يوجد طريق مختصر لتحقيق العظمة ويتطلب التفاني وقوة الإرادة والنهج المستقبلي حتى يتمكن الحاضر من إلهام الناس لمتابعتك.
ما رأيك في هذا المقال؟ هل هناك أي صفة في رأيك تبرز بين هؤلاء بشكل خاص؟ التعليق أدناه.