Liderliğin ne olduğunu gerektiren nitelikleri tanımlamanın birçok yolu vardır, ancak Kenneth H. Blanchard bunu anlamlı bir şekilde şöyle ifade ediyor: "Başarılı liderliğin anahtarı otorite değil, nüfuzdur."
İyi bir lider, yaklaşmakta olan başarısızlığı başarıya dönüştürebilir. Fikirleri gerçeğe dönüştürürler ve kusursuz bir öngörüye sahiptirler.
Yazımızda büyük liderleri diğer insanlardan ayıran özelliklere değineceğiz.
İyi Liderler Bu 15 Liderlik Niteliğine Sahiptir
İyi bir lider olmak ister misiniz? İşte sizi iyi bir lidere dönüştürebilecek, benimsemeniz gereken 15 niteliğin bir listesi.
1. Dürüstlük ve doğruluk
Dwight D. Eisenhower, "Liderliğin en üstün niteliği dürüstlüktür" dedi. Tüm başarıların temelinde dürüstlük yatar. Dürüst bir lider, takipçilerine tüm görevlerini dürüstlükle yerine getirmeleri konusunda ilham verir. Büyük liderlerin dürüstlüğü ve dürüstlüğü diğer tüm değerlerin üstünde tuttuğu biliniyor.
2. Güven
Hiçbir şey takipçilerini, neden bahsettiğini bilen, kendine güvenen bir lider kadar etkilemez. Dahası, takipçilerini doğru yola yönlendiren kendine güvenen bir lider, astlarının da büyük saygısını kazanır.
Kendinden emin olmak ile aşırı güveni artırmak arasında oldukça ince bir çizgi vardır, ancak iyi bir lider, hayranları arasında kendisine güvenilmesini sağlamak için bu niteliği defalarca ustalıkla kullanır.
3. Diğerlerine ilham vermek
İyi bir takipçi kazanmak ne kadar karizmatikse, hayranlarınızı kaybetmek de aynı derecede hassastır. İyi bir liderin dengeli kişiliği, kitleleri körü körüne takip etmeye teşvik eder.
Liderlerinin karakterine ve dürüstlüğüne güvenirler ve liderin kritik durumlarla başa çıkmadaki olumlu ve moral verici yollarını sürekli olarak ölçerler. Creed McGregor'un sözleriyle: "Başarılı erkekler ve kadınlar, binlerce kişiye ilham vermek için pozitif düşünceyi kullandılar."
4. Bağlılık ve Tutku
Her lider için iki itici faktör, davalarına bağlılık ve bu davanın gerçekleşmesini görme tutkusudur. İyi bir lider, birçok takipçiye ilham veren en büyük özveriyle, her gün elinden gelenin en iyisini yapar.
Sadece bu da değil, astların görevlerini etkili bir şekilde yerine getirmeleri için enerji kıvılcımları gönderir. Büyük liderler, kendi tutkulu iradeleriyle, sıradan insanların başarması imkansız görünen devrimleri gerçekleştirirler.
5. İyi bir iletişimci
İyi iletişim becerileri, ister bir kalabalık ister bir ekip olsun, iyi bir lider için bir değerdir. Bir kişinin istediği hedefleri veya oyun planını açıkça ifade edememesi durumunda başarılı olması zorlaşır. Kelimeler, takipçileri motive etmek için mucize gibi çalışır ve istenen sonuçların elde edilmesine önemli ölçüde yardımcı olur.
6. Karar Verme Yetenekleri
Büyük liderler, örnek karar verme becerileriyle kitleleri devrime yönlendirirler. Tarihteki her büyük lider bu özel niteliğe sahipti. İyi zamanlanmış karar vermenin insanlar üzerinde güçlü bir etkisi vardır ve onlara sizi takip etmeleri için olumlu bir teşvik sağlar.
Bu nedenle, tüm önemli kararların liderlerin hızlı ve kararlı güçlerinin arkasında durmasını gerektirdiği orduda bile temel bir değerdir. Liderler bir amacı kendi şartlarına göre yürütme eğiliminde olsalar da, bunları uygulamadan önce ekiplerine danışmaları da aynı derecede önemlidir.
7. sorumluluk
Wes Fessler şöyle dedi: "İyi insanlar vicdanla bağlıdır ve sorumlulukla özgürleşir." İyi bir lider her zaman hesap verebilirliğe açıktır ve tüm ekip üyelerinin veya astlarının bunu yapmasını talep eder. Sorumluluk, ister ofiste ister sahada olsun, başarılı liderlik için temel bir niteliktir.
8. Delegasyon ve Yetkilendirme
Liderlik tek kişilik bir gösteri değildir. Belirlenen hedeflere ulaşmak için özel bir ekibin yıllar süren sıkı çalışması gerekir. Onları farklı kılan şey, ekibindeki her üyenin güçlü ve zayıf yönlerine göre görev dağılımı yapan bir lidere sahip olmalarıdır.
Her üye, liderleri tarafından yeteneklerine göre doğru şekilde güçlendirilmeli ve düşündüklerinden daha iyisini yapmaya itilmelidir.
9. Yaratıcılık ve Yenilik
Steve Jobs yüzyılın en büyük vizyonerlerinden biri olarak kabul ediliyor. Onun sözleriyle, “İnovasyon, değişimi bir tehdit olarak değil, bir fırsat olarak görebilme yeteneğidir.” Theodore Levitt yaratıcılığı, yenilik yaparken yeni şeyler düşünmek olarak tanımladı. yapıyor Yeni şeyler.
İyi bir lider yaratıcılığı ve yeniliği teşvik eder. Aynı zamanda geleceğe hazırlanırken bugün için de çalışmanın gerekliliğini anlıyor, çünkü günümüz dünyasında yalnızca geleceğe yatırım yapan uluslar öne çıkıyor. Anna Eshoo'nun dediği gibi, "İnovasyon geleceğin kartvizitidir."
10 Empati
Bir liderin takipçileri arasında empatiden daha fazla yankı uyandıran çok az şey vardır. Ustalaşmak için sağlam bir kalitedir. Tarihte kalıcı iz bırakan her büyük lider bu erdeme sahipti.
Ekibinin mevcut durumuyla ilgili olmak, temel insanlığın her bir parçası ve bir komutanın hayati bir özelliğidir. Liderlerin önemsediği astlar daha iyi performans gösterir ve uzun vadede olağanüstü sonuçlar verir.
11 Esneklik
Sizin lehinize olmayan bir günle başa çıkma yeteneği, bir sonraki günün size ne gibi bonuslar getireceğini belirler. Seçkin bir liderin niteliği budur. İniş ve çıkışları görselleştirebilmek ve zorluklarla zarafetle yüzleşmeye hazır olabilmek.
Bir liderin sıkıntılı dönemlerdeki ruh hali, takipçilerinin konumunu belirler. Bu nedenle, örnek olarak liderlik etmeleri ve başarıyı kutlama zamanı gelene kadar yerlerini korumaları önemlidir.
12 Duygusal zeka
İyi bir lider duygusal zekaya sahip olamaz. Kitlelerle kişisel olarak ve daha etkili bir şekilde bağlantı kurmaları gerekiyorsa, duygusal düzeyde bağ kurabilmeleri çok önemlidir.
İnsanlarla konuşur ve onları liderlerinin sınırları kaldırma çağrısını takip edecek noktaya kadar etkiler. Liderin toplumsal farkındalığı yayması ve gerilimi artırmak yerine çatışma çözümlerini diplomatik olarak ele alması da çok önemli.
13 Tevazu
CS Lewis şunu söylerken bunu çok güzel ifade etti: "Alçakgönüllülük kendini daha az düşünmek değil, kendini daha az düşünmektir." Büyük bir lider, güçlü bir konumdayken özverili kalma yeteneğine sahiptir.
Etkileyici bir lider olmak istiyorsanız alçakgönüllü olmanız gerekir. Bu size, tek bir çağrıyla dünyayı sizin için harekete geçirecek sadık takipçiler kazandıracaktır. Bu aynı zamanda kendi amaçlarınız ve temsil ettiğiniz insanların gelişimi için ekip çalışmanızın özenle ve dürüstçe yapılmasını sağlayacaktır.
14 Şeffaflık
Her büyük şey, herhangi bir şekilde bozulmaya maruz kaldığında düşer. Bir lider olarak güçlü bir topluluk oluşturmak için her türlü ilişkide şeffaflığı teşvik etmeniz gerekir. İyi bir liderin takipçilerine açık ve görünür olması onların da onları tüm kalpleriyle desteklemelerini sağlar.
15 Vizyon ve Amaç
İyi bir lider, hedeflere ulaşmak için net bir set ve vizyon sunar ve takipçilerine, davalarında başarıya ulaşmaları amacıyla rehberlik eder. Büyük resim oyundayken, takipçiler hedef konusunda nettir ve liderlerine tutkuyla inanırlar. Ron Kaufman, "Eylemli vizyon güçlü bir gerçeklik yaratır" dedi ve bu güçlü gerçeklik, iyi bir lideri harika yapar.
Büyük vizyoner bir lider olmak, bu dikkate değer nitelikleri yıllar boyunca geliştirmeyi ve her zaman sabırlı olmayı gerektirir. Büyüklüğe ulaşmanın hiçbir kısayolu yoktur ve insanlara sizi takip etmeleri konusunda ilham verebilmek için özveri, irade ve geleceğe yönelik fütürist bir yaklaşım gerekir.
Bu makale hakkında ne düşünüyorsun? Sizce bunlar arasında özellikle öne çıkan bir nitelik var mı? Aşağıda yorum yapın.