NL 
EN 
DE 
FR 
IT 
TR 
AR 
MS 
Werkregels zijn essentieel als u de productiviteit van uw medewerkers wilt verhogen. Er zijn 6 werkregels die Elon Musk voor zijn bedrijf heeft opgesteld, waardoor zijn medewerkers productief en gemotiveerd blijven.
Elon Musk is een van de rijkste mannen ter wereld. Maar wat maakt hem zo succesvol, rijk en beroemd? Het is omdat hoe hij werkt!
In 2018 stuurde hij een e-mail naar al zijn medewerkers en werknemers van Tesla and SpaceX en adviseerde hen als volgt;
1. Geen lange vergaderingen
Lange vergaderingen veroorzaken vermoeidheid en worden na verloop van tijd erger. Elon stelde in zijn e-mail voor om de lange vergadering bij te wonen als je iets waardevols toe te voegen hebt aan het hele publiek. Anders is die lange vergadering tijdverspilling.
2. Niet frequent vergaderen (Tenzij het iets dringends is!)
Het is niet nodig om vlees te hebben voor de dingen die in de e-mail hadden kunnen worden behandeld. Onnodig frequent vergaderen is tijdverspilling.
3. Werknemer kan de vergadering verlaten als hij niet bijdraagt
Als je tijdens de vergadering of tijdens een videogesprek geen waarde toevoegt, kun je het gesprek beter afbreken of de ruimte verlaten om je te concentreren op het werk dat de advertenties waard zijn.
4. Gebruik nooit jargon
Gebruik nooit acroniemen die moeilijk te begrijpen zijn voor uw publiek. Bouw uitlegvaardigheid op door de basiswerken te gebruiken die goed worden ontvangen door het algemene publiek.
5. Directe communicatie met alle afdelingen
Elon vindt dat de communicatietijd zo kort mogelijk moet zijn. Hij spoort zijn medewerkers aan om rechtstreeks met afdelingen te communiceren.
6. Gebruik gezond verstand, volg geen zinloze regels
Als sommige regels uw werk vertragen of stoppen, volg ze dan niet! Gebruik uw gezond verstand om uw werk zonder vertraging op gang te brengen.
Like deze post? Abonneer u op onze nieuwsbrieven om interessante informatie zoals deze te ontvangen.
Abonneer u om de nieuwste technologie-updates te ontvangen!"
