Peraturan kerja adalah penting jika anda ingin meningkatkan produktiviti di kalangan pekerja anda. Terdapat 6 peraturan kerja yang telah ditetapkan oleh Elon Musk untuk syarikatnya, yang memastikan pekerjanya produktif dan bermotivasi.
Elon Musk adalah salah seorang lelaki kaya di dunia. Tetapi apa yang membuatkan dia begitu berjaya, kaya dan terkenal? Ia adalah kerana bagaimana dia bekerja!
Pada 2018, Beliau menghantar e-mel kepada semua kakitangan dan pekerjanya di Tesla and SpaceX dan menasihati mereka seperti yang diikuti;
Pertemuan yang lama menyebabkan keletihan dan semakin teruk dari semasa ke semasa. Elon mencadangkan menghadiri mesyuarat panjang dalam e-melnya jika anda mempunyai sesuatu yang berharga untuk ditambahkan kepada seluruh penonton. Jika tidak, pertemuan yang panjang itu hanya membuang masa.
Tidak ada keperluan untuk mempunyai daging untuk perkara-perkara yang boleh ditangani melalui e-mel. Perjumpaan kerap yang tidak perlu adalah membuang masa.
Jika anda tidak menambah apa-apa nilai dalam mesyuarat atau panggilan video, adalah lebih baik untuk menghentikan panggilan atau meninggalkan bilik untuk menumpukan pada kerja yang dihargai oleh iklan.
Jangan sekali-kali menggunakan akronim yang sukar difahami oleh khalayak anda. Bina kemahiran penerangan dengan menggunakan karya asas yang diterima baik oleh khalayak umum.
Elon percaya masa komunikasi harus sesingkat mungkin. Dia menggesa pekerjanya untuk berkomunikasi dengan jabatan secara langsung.
Jika beberapa peraturan membuat kerja anda tertunda atau berhenti, jangan ikutinya! Gunakan akal fikiran anda untuk meneruskan kerja anda tanpa sebarang kelewatan.
Suka siaran ini? Langgan surat berita kami untuk mendapatkan maklumat menarik seperti ini.
