Esistono molti modi per definire le qualità che implicano la leadership, ma Kenneth H. Blanchard lo afferma in modo eloquente come “La chiave per una leadership di successo è l’influenza, non l’autorità”.
Un buon leader può trasformare il fallimento imminente in successo. Trasformano le idee in realtà e hanno una lungimiranza impeccabile.
Nel nostro articolo esamineremo gli attributi dei grandi leader che li distinguono dalle altre persone.
I buoni leader hanno queste 15 qualità di leadership
Desideri essere un buon leader? Ecco un elenco di 15 qualità da adottare che possono trasformarti in un buon leader.
1. Onestà e integrità
Dwight D. Eisenhower ha affermato: “La qualità suprema della leadership è l’integrità”. Al centro di ogni successo c’è l’integrità. Un leader onesto ispira i suoi seguaci a svolgere tutti i loro compiti con integrità. È noto che i grandi leader sostengono l’onestà e l’integrità al primo posto tra tutti gli altri valori.
2. Fiducia
Niente influenza i follower come un leader fiducioso che sa di cosa sta parlando. Inoltre, un leader fiducioso che guida i suoi seguaci sulla retta via ottiene il massimo rispetto dai suoi subordinati.
C'è una linea piuttosto sottile tra l'essere fiduciosi e l'aumentare l'eccessiva fiducia, ma un buon leader padroneggia ripetutamente questa qualità per assicurarsi di godere della fiducia dei suoi ammiratori.
3. Ispira gli altri
Per quanto carismatico sia ottenere un seguito dignitoso, è altrettanto delicato perdere i propri ammiratori. La personalità equilibrata di un buon leader ispira le masse a seguirlo ciecamente.
Ripongono fiducia nel carattere e nell'integrità del loro leader e lo valutano costantemente sui modi positivi ed edificanti con cui il leader affronta le situazioni critiche. Nelle parole di Creed McGregor, “Uomini e donne di successo hanno usato il pensiero positivo per ispirare migliaia di persone”.
4. Impegno e Passione
I due fattori trainanti di ogni leader sono l'impegno per la propria causa e la passione nel vederla realizzarsi. Un buon leader dà il meglio di sé, giorno dopo giorno, con la massima dedizione che ispira molti follower.
Non solo, invia scintille di energia ai subordinati per svolgere i loro compiti in modo efficace. Con la loro volontà appassionata, i grandi leader portano rivoluzioni che sembrano impossibili da realizzare per la gente comune.
5. Buon comunicatore
Buone capacità di comunicazione sono una risorsa per un buon leader, sia che si tratti di una folla o di una squadra. Diventa difficile avere successo se una persona non riesce a dichiarare chiaramente gli obiettivi desiderati o il piano di gioco. Le parole funzionano come meraviglie per motivare i follower e aiutare in modo significativo a raggiungere i risultati desiderati.
6. Capacità decisionali
I grandi leader guidano le masse verso la rivoluzione grazie alle loro esemplari capacità decisionali. Ogni grande leader della storia possedeva questa particolare qualità. Il processo decisionale tempestivo ha un forte impatto sulle persone e dà loro un incentivo positivo a seguirti.
Questo è il motivo per cui è un valore fondamentale anche in ambito militare, dove tutte le decisioni cruciali richiedono che i leader sostengano i loro poteri rapidi e decisivi. Sebbene i leader tendano a portare avanti una causa alle loro condizioni, è altrettanto essenziale che consultino il proprio team prima di implementarle.
7. Responsabilità
Wes Fessler ha detto: “Gli uomini buoni sono vincolati dalla coscienza e liberati dalla responsabilità”. Un buon leader è sempre aperto a essere soggetto a responsabilità e richiede che tutti i membri del suo team o i subordinati lo facciano. La responsabilità è una qualità essenziale per una leadership di successo, sia in ufficio che sul campo.
8. Delega ed Empowerment
La leadership non è uno spettacolo individuale. Ci vogliono anni di duro lavoro da parte del team dedicato per raggiungere gli obiettivi prefissati. Ciò che li distingue è avere un leader che delega i compiti in base ai punti di forza e di debolezza di ogni membro del proprio team.
Ogni membro deve ricevere il potere dai propri leader nel modo giusto in base alle proprie capacità ed essere spinto a fare meglio di quanto pensi.
9. Creatività e innovazione
Steve Jobs è considerato uno dei più grandi visionari del secolo. Nelle sue parole, “L’innovazione è la capacità di vedere il cambiamento come un’opportunità e non come una minaccia”. Theodore Levitt ha definito la creatività come pensare a cose nuove mentre l'innovazione lo è fare nuove cose.
Un buon leader incoraggia la creatività e l’innovazione. Comprende anche la necessità di lavorare per il presente preparandosi al tempo stesso per il futuro, poiché solo le nazioni che investono nel futuro si distinguono nel mondo di oggi. Come dice Anna Eshoo, “L’innovazione è il biglietto da visita del futuro”.
10 Empatia
Poche cose risuonano più tra i seguaci di un leader dell'empatia. È una qualità robusta da padroneggiare. Ogni grande leader che ha lasciato un segno indelebile nella storia possedeva questa virtù.
Fa parte dell'umanità fondamentale e un attributo vitale di un comandante relazionarsi con lo stato d'essere della propria squadra. I subordinati assistiti dai leader ottengono risultati migliori e forniscono risultati eccezionali a lungo termine.
11 Elasticità
La capacità di affrontare un giorno che non è a tuo favore determina quali bonus ti porterà il giorno successivo che è il tuo turno. Questa è la qualità di un leader illustre. Essere in grado di visualizzare gli alti e bassi ed essere pronti ad affrontare le difficoltà con grazia.
L'umore di un leader in tempi difficili determina la posizione dei suoi seguaci. Pertanto, è opportuno che diano l'esempio e mantengano la propria posizione fino al momento di celebrare il successo.
12 Intelligenza Emotiva
Un buon leader non può essere privo di intelligenza emotiva. Se devono connettersi personalmente e in modo più efficace con le masse, la capacità di legare a livello emotivo è essenziale.
Parla alle persone e le influenza al punto che esse seguono l'appello del loro leader a porre fine ai limiti. È anche fondamentale che il leader diffonda la consapevolezza sociale e gestisca la risoluzione dei conflitti diplomaticamente invece di aumentare le tensioni.
13 Umiltà
CS Lewis lo ha espresso magnificamente quando ha detto: "L'umiltà non è pensare meno a te stesso, è pensare meno a te stesso". Un grande leader possiede la capacità di rimanere altruista quando si trova in una posizione di potere.
Se vuoi essere un leader influente, devi esercitare l’umiltà. Questo ti porterà seguaci fedeli che muoveranno il mondo per te con una sola chiamata. Faciliterà inoltre il tuo lavoro di squadra in modo diligente e onesto per le tue cause e il miglioramento delle persone che rappresenti.
14 Trasparenza
Ogni grande cosa cade quando è sottoposta a qualsiasi forma di corruzione. Per costruire una comunità forte come leader, è necessario incoraggiare la trasparenza in tutti i tipi di transazioni. Un buon leader è aperto e visibile ai suoi seguaci e questo, a sua volta, li spinge a sostenerli con tutto il cuore.
15 Visione e scopo
Per raggiungere gli obiettivi, un buon leader presenta un insieme e una visione chiari e guida i suoi seguaci con lo scopo di raggiungere il successo nella loro causa. Con un quadro generale in gioco, i follower hanno ben chiara la destinazione e credono appassionatamente nel loro leader. Ron Kaufman ha affermato: “La visione unita all’azione rende una realtà potente” e quella realtà potente rende grande un buon leader.
Per essere un grande leader visionario ci vogliono anni in cui affinare queste straordinarie qualità e essere sempre paziente. Non esistono scorciatoie per raggiungere la grandezza e sono necessari dedizione, forza di volontà e un approccio futuristico al presente per poter ispirare le persone a seguirti.
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