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Le regole di lavoro sono essenziali se vuoi aumentare la produttività tra i tuoi dipendenti. Ci sono 6 regole di lavoro che Elon Musk ha stabilito per la sua azienda, che mantiene i suoi dipendenti produttivi e motivati.
Elon Musk è uno degli uomini ricchi del mondo. Ma cosa lo rende così di successo, ricco e famoso? È perché come lavora!
Nel 2018, ha inviato un'e-mail a tutto il suo staff e ai dipendenti di Tesla e SpaceX e li consigliò come seguito;
1. Nessun lungo incontro
Le lunghe riunioni causano affaticamento e peggiorano nel tempo. Elon ha suggerito di partecipare alla lunga riunione nella sua e-mail se hai qualcosa di prezioso da aggiungere all'intero pubblico. Altrimenti, quel lungo incontro è una perdita di tempo.
2. Non avere riunioni frequenti (A meno che non sia qualcosa di urgente!)
Non c'è bisogno di avere la carne per le cose che avrebbero potuto essere affrontate nell'e-mail. Le riunioni frequenti inutili sono una perdita di tempo.
3. Il dipendente può lasciare la riunione se non contribuisce
Se non stai aggiungendo alcun valore nella riunione o in una videochiamata, è meglio interrompere la chiamata o lasciare la stanza per concentrarti sul lavoro che gli annunci apprezzano.
4. Non usare mai il gergo
Non usare mai acronimi difficili da capire per il tuo pubblico. Sviluppa abilità esplicative usando i lavori di base che sono ben accolti dal pubblico generale.
5. Comunicazione diretta con tutti i reparti
Elon crede che il tempo di comunicazione dovrebbe essere il più breve possibile. Esorta i suoi dipendenti a comunicare direttamente con i reparti.
6. Usa il buon senso, non seguire regole inutili
Se alcune regole fanno ritardare o interrompere il tuo lavoro, non seguirle! Usa il tuo buon senso per portare avanti il tuo lavoro senza alcun ritardo.
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