Il existe de nombreuses façons de définir les qualités qui impliquent ce qu'est le leadership, mais Kenneth H. Blanchard le dit avec éloquence : « La clé d'un leadership réussi est l'influence, pas l'autorité.

Un bon leader peut transformer un échec imminent en succès. Ils transforment les idées en réalités et ont une prévoyance impeccable.

Dans notre article, nous passerons en revue les attributs des grands leaders qui les distinguent des autres.

Les bons leaders ont ces 15 qualités de leadership

Souhaitez-vous être un bon leader ? Voici une liste de 15 qualités à adopter qui peuvent faire de vous un bon leader.

1. Honnêteté et intégrité

Dwight D. Eisenhower a déclaré : « La qualité suprême du leadership est l'intégrité. Au cœur de tout succès se trouve l'intégrité. Un leader honnête inspire ses partisans à accomplir toutes leurs tâches avec intégrité. Les grands leaders sont connus pour maintenir l'honnêteté et l'intégrité au sommet de toutes les autres valeurs.

2. Confiance

Rien n'influence mieux les suiveurs qu'un leader confiant qui sait de quoi il parle. Plus que cela, un leader confiant qui conduit ses partisans sur la bonne voie gagne le plus grand respect de ses subordonnés.

Il y a une ligne assez fine entre être confiant et augmenter la confiance excessive, mais un bon leader maîtrise cette qualité à plusieurs reprises pour s'assurer que ses admirateurs lui font confiance.

3. Inspirer les autres

Aussi charismatique qu'il soit pour gagner un public décent, il est tout aussi délicat de perdre ses admirateurs. Une personnalité bien équilibrée d'un bon leader inspire les masses à les suivre aveuglément.

Ils font confiance au caractère et à l'intégrité de leur leader et les évaluent constamment sur les manières positives et édifiantes dont le leader s'attaque aux situations critiques. Selon les mots de Creed McGregor, « les hommes et les femmes qui ont réussi ont utilisé la pensée positive pour inspirer des milliers de personnes ».

4. Engagement et passion

Les deux facteurs moteurs de chaque dirigeant sont l'engagement envers sa cause et la passion de la voir se concrétiser. Un bon leader donne le meilleur de lui-même, jour après jour, avec le plus grand dévouement qui inspire de nombreux adeptes.

De plus, cela envoie des étincelles d'énergie aux subordonnés pour qu'ils s'acquittent efficacement de leurs tâches. Avec leur propre volonté passionnée, les grands leaders apportent des révolutions qui semblent impossibles à accomplir pour les gens ordinaires.

5. Bon communicateur

De bonnes compétences en communication sont un atout pour un bon leader, qu'il s'agisse d'une foule ou d'une équipe. Il devient difficile de réussir si une personne ne peut pas énoncer clairement les objectifs ou le plan de match souhaités. Les mots fonctionnent à merveille pour motiver les adeptes et aider de manière significative à atteindre les résultats souhaités.

6. Capacités de prise de décision

Les grands leaders poussent les masses vers la révolution par leurs capacités décisionnelles exemplaires. Chaque grand leader de l'histoire possédait cette qualité particulière. La prise de décision au bon moment a un impact puissant sur les gens et les incite positivement à vous suivre.

C'est pourquoi il s'agit d'une valeur fondamentale, même dans l'armée, où toutes les décisions cruciales exigent que les dirigeants s'en tiennent à leurs pouvoirs rapides et décisifs. Bien que les dirigeants aient tendance à conduire une cause à leurs conditions, il est également essentiel pour eux de consulter leur équipe avant de les mettre en œuvre.

7. Responsabilité

Wes Fessler a dit : « Les bons hommes sont liés par la conscience et libérés par la responsabilité. Un bon leader est toujours prêt à être soumis à la responsabilité et exige que tous les membres de son équipe ou ses subordonnés le fassent. La responsabilité est une qualité essentielle pour un leadership réussi, que ce soit dans un bureau ou sur le terrain.

8. Délégation et habilitation

Le leadership n'est pas un one-man-show. Il faut des années de travail acharné à une équipe dévouée pour atteindre les objectifs fixés. Ce qui les distingue, c'est d'avoir un leader qui délègue les tâches en fonction des forces et des faiblesses de chaque membre de son équipe.

Chaque membre doit être habilité par ses dirigeants de la bonne manière en fonction de ses capacités et être poussé à faire mieux qu'il ne le pense.

9. Créativité et innovation

Steve Jobs est considéré comme l'un des plus grands visionnaires du siècle. Selon ses propres termes, « l'innovation est la capacité de voir le changement comme une opportunité, et non comme une menace ». Theodore Levitt a défini la créativité comme inventer de nouvelles choses alors que l'innovation est Faire nouvelles choses.

Un bon leader encourage la créativité et l'innovation. Il comprend également la nécessité de travailler pour le présent tout en préparant l'avenir, car seules les nations qui investissent dans l'avenir se démarquent dans le monde d'aujourd'hui. Comme le dit Anna Eshoo, "L'innovation est la carte de visite du futur."

10. Empathie

Peu de choses résonnent plus chez les partisans d'un leader que l'empathie. C'est une qualité robuste à maîtriser. Chaque grand leader qui a laissé une marque durable dans l'histoire possédait cette vertu.

Cela fait partie intégrante de l'humanité de base et un attribut vital d'un commandant à se rapporter à l'état d'être de son équipe. Les subordonnés pris en charge par les dirigeants sont plus performants et offrent des résultats exceptionnels à long terme.

11. Résilience

La capacité de gérer un jour qui n'est pas en votre faveur détermine les bonus que le jour suivant qui est à votre tour vous apportera. C'est la qualité d'un leader distingué. Être capable de visualiser les hauts et les bas et être prêt à affronter les difficultés avec grâce.

L'humeur d'un leader en période de détresse détermine la position de ses partisans. Par conséquent, il est pertinent pour eux de donner l'exemple et de tenir bon jusqu'au moment de célébrer le succès.

12. Intelligence émotionnelle

Un bon leader ne peut pas être sans intelligence émotionnelle. S'ils doivent se connecter personnellement et plus efficacement avec les masses, la capacité de créer des liens sur le plan émotionnel est essentielle.

Il parle aux gens et les influence au point où ils suivent l'appel de leur chef pour mettre fin aux limites. Il est également crucial pour le leader de propager la conscience sociale et de gérer les résolutions de conflits de manière diplomatique au lieu d'exacerber les tensions.

13. Humilité

CS Lewis l'a magnifiquement exprimé lorsqu'il a dit: "L'humilité ne pense pas moins à vous-même, c'est moins penser à vous-même." Un grand leader possède la capacité de rester altruiste lorsqu'il est en position de pouvoir.

Si vous voulez être un leader influent, vous devez faire preuve d'humilité. Cela vous apportera des abonnés fidèles qui feront bouger le monde pour vous en un seul appel. Cela permettra également à votre équipe de travailler avec diligence et honnêteté pour vos causes et l'amélioration des personnes que vous représentez.

14. Transparence

Toute grande chose tombe lorsqu'elle est soumise à une quelconque forme de corruption. Pour construire une communauté forte en tant que leader, vous devez encourager la transparence dans toutes sortes de transactions. Un bon leader est ouvert et visible pour les suiveurs et cela, à son tour, les fait les soutenir de tout leur cœur.

15. Vision et objectif

Pour atteindre les objectifs, un bon leader présente un ensemble et une vision clairs et guide ses partisans dans le but de réussir dans leur cause. Avec une vue d'ensemble en jeu, les abonnés sont clairs sur la destination et croient passionnément en leur leader. Ron Kaufman a dit : « Une vision avec action crée une réalité puissante », et cette réalité puissante rend un bon leader formidable.

Pour être un grand leader visionnaire, il faut des années pour affiner ces qualités remarquables et être patient tout le temps. Il n'y a pas de raccourci pour atteindre la grandeur et cela nécessite du dévouement, de la volonté et une approche futuriste du présent pour pouvoir inspirer les gens à vous suivre.

Que pensez-vous de cet article? Y a-t-il une qualité à votre avis qui se démarque particulièrement parmi ceux-ci ? Commentaires ci-dessous.