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Selon un rapport LinkedIn publié mercredi, la blockchain est l'une des compétences les plus dynamiques pour les travailleurs de la région Asie-Pacifique (APAC).
Analyses LinkedIn les compétences que ses membres ont répertoriées dans la région Asie-Pacifique au cours des cinq dernières années pour déterminer les dix meilleures compétences.
Le rapport a révélé que la blockchain est la compétence à la croissance la plus rapide de Singapour, se classant parmi les trois premières en Chine, au Japon, à Taïwan, en Corée du Sud, à Hong Kong et au Vietnam.
Selon LinkedIn, la blockchain est principalement utilisée comme une compétence pour créer et gérer des registres publics distribués et décentralisés. Les travailleurs possédant ces compétences jouent souvent le rôle de développeurs de chaînes de blocs, de directeurs de la technologie (CTO) et de consultants.
En plus de la blockchain, les 10 autres compétences en hausse dans la région comprennent l'intelligence artificielle (IA), le développement Web frontal, la conception axée sur les personnes, l'automatisation des processus robotiques (RPA), l'automatisation des flux de travail, marketing des médias sociaux, conformité et intégration continue. Et la technologie de reconnaissance gestuelle, pas de commande spéciale.
La demande de travailleurs possédant ces compétences est trois fois supérieure à celle de la base de talents globale de LinkedIn. Si l'on en croit ce rapport, la demande pour ces compétences – encore dans la « nouvelle étape » – ne fera qu'augmenter encore à l'avenir lors de l'adoption à grande échelle des technologies connexes.
Les conclusions du rapport ne sont pas surprenantes. Depuis que la technologie blockchain s'est découplée de la crypto-monnaie (le premier et le plus important cas d'utilisation), l'intérêt pour la technologie blockchain a augmenté en Asie.
Le gouvernement lui-même tient à freiner la monnaie virtuelle, mais a déclaré qu'il avait l'intention d'utiliser la technologie de la chaîne de blocs dans d'autres secteurs, ce qui pourrait être un facteur contributif.
Même au sein du secteur financier, les institutions traditionnelles ont trouvé des blockchains pour aider à améliorer leurs services existants. Selon un enquête menée par le prestataire de services informatiques Cognizant en 2017, jusqu'à 88% de l'activité financière dans le région Asie-Pacifique estime que la blockchain est essentielle pour l'avenir de l'industrie.
Un rapport de 2018 de la société de recherche Global Market Insights estime que d'ici 2024, l'industrie basée sur la blockchain dans la région Asie-Pacifique vaudra environ $16 milliards, et le marché des soins de santé contribuera au moins $1,4 milliard.
Même dans des pays comme l'Inde, la blockchain n'est pas devenue un leader dans les trois principales compétences du rapport LinkedIn, mais la croissance est significative. Un rapport de 2018 de l'agence pour l'emploi a montré qu'au second semestre 2017, le nombre de crypto-monnaies et de travaux liés à la blockchain publiés sur le site Web indien a augmenté de 290%. Alors que le pays est maintenant prêt à entrer dans sa première zone de blockchain, il devrait encore augmenter.
Si vous êtes un technicien de la région Asie-Pacifique, la blockchain semble être une bonne compétence à parier dans un futur proche.
Les personnes intéressées peuvent consulter l'intégralité de LinkedIn signaler ici.
