#IQuitMyJob: Warum kündigen TikTok-Benutzer ihren Job?

Gewinner geben nie auf und Aufgeber gewinnen nie, ist anscheinend ein Phänomen der Vergangenheit wie diese Tick ​​Tack Benutzer zeigen, dass Gewinner im neuesten TikTok-Trend #IQuitMyJob genau wissen, wann sie aufhören müssen.

The Great Resignation inspiriert Social-Media-Trends, da TikToker viral werden mit 'QuitTok' Videos darüber, wie sie ihren Job kündigen.

Die Kündigungen in den USA haben in den letzten zwei Jahrzehnten ein Allzeithoch erreicht, berichtete Insider. Wenigstens 4,4 Millionen Menschen verließen ihre Jobs in diesen letzten Monaten, berichteten die Daten des US Bureau of Labor Statistics im September dieses Jahres.

Experten haben viele Gründe für die Massenflucht vorgebracht, darunter das Gefühl, bei der Arbeit unterbewertet zu sein, die Pandemie, die eine neue Perspektive bringt, eine Fülle neuer Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere aus der Ferne, neben anderen wahrscheinlichen Faktoren.

Da Millionen von Menschen ihren Job für andere Möglichkeiten aufgegeben haben, wurde bei TikTok ein Trend namens „QuitToks“ geboren, bei dem Benutzer ihre Geschichten über das Aufhören mit Millionen anderer Benutzer teilen. Besonders seit den späten Herbst- und frühen Wintermonaten ist offenbar eine Zunahme der Anzahl von Videos auf TikTok zu verzeichnen. Die meisten Inhalte drehen sich um Menschen, die entweder ihre Kündigungen vorbereiten oder handhaben oder die Geschichte für die riesige Videoplattform und ihre Nutzer erzählen.

Die Tags #quitmyjob und #iquitmyjob haben mehr als 194,7 Millionen bzw. 41 Millionen Aufrufe erhalten, während wir diesen Beitrag zur Veröffentlichung vorbereiten. Die Nische variiert drastisch, von Benutzern wie @alikainwanderlust Umzug nach Bali zu Benutzerin @xounique, die ihren Job mit einer ausdrucksstarken Tannoy-Ankündigung kündigte, eine Vielzahl von Gründen, die von den „Aufgebern“ angeführt wurden.

Millionen von Zuschauern haben dazu beigetragen, dass diese Videos viral wurden, und es versteht sich von selbst, dass viele dazu inspiriert wurden, einen mutigen Schritt zu ihrem Vorteil zu unternehmen, anstatt über einen Job zu schmollen, den sie nicht mögen.

Twitter und Reddit sind auch nicht allzu weit zurück, wenn es darum geht, Trends wie diese auf ihren jeweiligen Plattformen zu hosten, da die Benutzer Screenshots ihrer Gespräche mit den Managern hochladen, um ihre Entscheidung zu untermauern, weiterzumachen.