Arbeitsregeln sind unerlässlich, wenn Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern möchten. Es gibt sechs Arbeitsregeln, die Elon Musk für sein Unternehmen festgelegt hat und die dafür sorgen, dass seine Mitarbeiter produktiv und motiviert bleiben.
Elon Musk ist einer der reichsten Männer der Welt. Doch was macht ihn so erfolgreich, reich und berühmt? Es liegt daran, wie er funktioniert!
Im Jahr 2018 schickte er eine E-Mail an alle seine Mitarbeiter und Arbeiter bei Tesla und SpaceX und beriet sie wie folgt;
1. Keine langen Meetings
Lange Besprechungen führen zu Müdigkeit und werden mit der Zeit schlimmer. Elon schlug in seiner E-Mail vor, an der langen Besprechung teilzunehmen, wenn Sie dem gesamten Publikum etwas Wertvolles hinzufügen möchten. Ansonsten ist dieses lange Meeting Zeitverschwendung.
2. Halten Sie keine häufigen Besprechungen ab (Es sei denn, es handelt sich um etwas Dringendes!)
Für die Dinge, die in der E-Mail hätten behandelt werden können, ist kein Nachdenken erforderlich. Unnötig häufige Besprechungen sind Zeitverschwendung.
3. Der Mitarbeiter kann die Besprechung verlassen, wenn er keinen Beitrag leistet
Wenn Sie in der Besprechung oder in einem Videoanruf keinen Mehrwert schaffen, ist es besser, den Anruf abzubrechen oder den Raum zu verlassen, um sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die in der Werbung wertvoll ist.
4. Verwenden Sie niemals Fachjargon
Verwenden Sie niemals Akronyme, die für Ihr Publikum schwer verständlich sind. Bauen Sie Erklärungsfähigkeiten auf, indem Sie grundlegende Werke verwenden, die beim breiten Publikum gut ankommen.
5. Direkte Kommunikation mit allen Abteilungen
Elon ist der Meinung, dass die Kommunikationszeit so kurz wie möglich sein sollte. Er fordert seine Mitarbeiter auf, direkt mit den Abteilungen zu kommunizieren.
6. Nutzen Sie Ihren gesunden Menschenverstand und befolgen Sie keine sinnlosen Regeln
Wenn bestimmte Regeln Ihre Arbeit verzögern oder stoppen, befolgen Sie sie nicht! Nutzen Sie Ihren gesunden Menschenverstand, um Ihre Arbeit ohne Verzögerung in Gang zu bringen.
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