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Finnland führt in Organisationen die 4-Arbeitstage-Regel ein

Während die meisten Menschen im westlichen Teil der Welt übermäßig acht Stunden pro Tag an fünf Tagen in der Woche arbeiten, versuchen nur wenige Länder und Unternehmen, das derzeitige Produktivitätsmanagement anzupassen und ein Vier-Tage-Sechs-Stunden-System einzuführen Arbeitswoche.

Japan versuchte, den gleichen Arbeitsplan anzuwenden, als Microsoft Japan ein Experiment durchführte. Die Ergebnisse waren mehr als zufriedenstellend, da das Unternehmen eine Steigerung der Produktivität seiner Mitarbeiter um etwa 40 % feststellte.

Sanna Marin, Finnlands neue Ministerpräsidentin, hat weitere Gedanken über die Bedeutung dieses Arbeitsalltags für die Gesellschaft und beschließt, ihn in ihrem Land einzuführen.

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Nach der weltweiten Verbreitung dieser Nachricht erklärte die neue Regierung am 7th Januar, dass die Premierministerin Sanna Marin diese Idee vor den Wahlen vorgebracht hatte und sie derzeit nicht auf der Tagesordnung der Regierung steht.

Die mit 34 Jahren zweitjüngste Premierministerin der Welt möchte ihrem Land einen anderen Weg in Bezug auf das Verständnis von Arbeitszeiten weisen. Sie sagte auch, dass ihrer Meinung nach die Menschen mehr Zeit mit ihren Lieben, ihren eigenen Interessen, ihrer Kultur usw. verbringen müssten.

Sie hält es für unerlässlich, den finnischen Einwohnern weniger Arbeitsstunden zu gewähren. Es liegt jedoch nicht am weiblichen Regierungsstil, der den Wählern Unterstützung anbietet und das Versprechen hält, das sie ihnen gegeben hat. Sie hatten im Jahr 2015 Recherchen durchgeführt und auch Demos zum Sechs-Stunden-Arbeitstag abgehalten. Die Ergebnisse zeigten, dass die Mitarbeiter zufriedener, produktiver und wohlhabender waren.

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Im Plan der finnischen Regierung steht dies noch nicht fest. Es gibt keinen Fehler in ihrer Idee. Doch die Premierministerin hatte sich den Plan genau in der Podiumsdiskussion im August vorgestellt, als sie noch Verkehrsministerin war.

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Stichworte: FinnlandOrganisation