تعتبر قواعد العمل ضرورية إذا كنت ترغب في تعزيز الإنتاجية بين موظفيك. هناك 6 قواعد عمل وضعها إيلون ماسك لشركته، والتي تحافظ على إنتاجية موظفيه وتحفيزهم.
يعتبر إيلون ماسك أحد أغنى رجال العالم. ولكن ما الذي يجعله ناجحًا وغنيًا ومشهورًا؟ فذلك لأنه كيف يعمل!
في عام 2018، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى جميع موظفيه والعاملين فيه تسلا و (سبيس اكس) ونصحهم بما يلي؛
1. لا اجتماعات طويلة
الاجتماعات الطويلة تسبب التعب وتزداد سوءًا مع مرور الوقت. اقترح " إيلون " حضور الاجتماع الطويل في رسالته الإلكترونية إذا كان لديك شيء قيم تود إضافته إلى الجمهور بأكمله. وإلا فإن هذا اللقاء الطويل هو مضيعة للوقت.
2. لا تعقد اجتماعات متكررة (إلا إذا كان هناك شيء عاجل!)
ليست هناك حاجة لتناول اللحوم للأشياء التي كان من الممكن التعامل معها عبر البريد الإلكتروني. الاجتماعات المتكررة غير الضرورية هي مضيعة للوقت.
3. يمكن للموظف مغادرة الاجتماع في حالة عدم المساهمة
إذا كنت لا تضيف أي قيمة في الاجتماع أو في مكالمة فيديو، فمن الأفضل إسقاط المكالمة أو مغادرة الغرفة للتركيز على العمل الذي تقدره الإعلانات.
4. لا تستخدم المصطلحات مطلقًا
لا تستخدم أبدًا الاختصارات التي يصعب على جمهورك فهمها. بناء مهارة الشرح باستخدام الأعمال الأساسية التي تلقى استحسان الجمهور العام.
5. التواصل مع جميع الإدارات مباشرة
يعتقد إيلون أن وقت الاتصال يجب أن يكون قصيرًا قدر الإمكان. ويحث موظفيه على التواصل مع الإدارات مباشرة.
6. استخدم الفطرة السليمة، ولا تتبع القواعد التي لا طائل من ورائها
إذا كانت هناك بعض القواعد التي تجعل عملك يتأخر أو يتوقف، فلا تتبعها! استخدم الفطرة السليمة لإنجاز عملك دون أي تأخير.
هل أعجبتك هذه التدوينة؟ اشترك في النشرات الإخبارية لدينا للحصول على معلومات مثيرة للاهتمام مثل هذه.